[The Office] Unfortunately, we will not be able to give out cost of living raises this year
유감스럽게도, 올해는 물가 상승만큼 급여인상을 못할 것 같아
Season 5-24 (#326)
Jim: I am co-manager, meaning you are not the only manager anymore. 그리고 전 이제 공동 지점장이에요. 더 이상 지점장이 한 명이 아니란 거죠. Michael Scott: I am also a co-manager. 공동 지점장이죠.
지금까지 던더미플린 스크랜튼 지사에서 가장 높은 권력을 즐겨왔던 마이클. 그러나 두 명의 지점장인 공동 지점장 운영체제로 바뀐 뒤 마이클과 짐의 갈등은 필연적으로 보입니다.
Michael Scott: That is not what Wallace told us. 월리스는 그렇게 말 안했는데...
Jim: That's exactly what Wallace told us. 월리스가 정확히 그렇게 말 했어요. Michael Scott: That is not the way I heard it. It is one thing, me giving you the co-manager title. It is another thing, you bossing me around. 내가 들은 바는 그게 아니야. 내가 공동지점장 자리를 준건.. 나를 부리라고 그런 게 아니야.
자신과 직급을 가진 사람이 또 한 명 있다는 것을 인정해야 하는 건 마이클에게 쉽지 않은 일이었습니다.
Jim: I'm not bossing you around. I'm trying to do my job, which is sharing your job, so maybe we should just call David Wallace. 부린 적 없어요. 제 일을 하려는 것뿐이죠. 지점장님 일을 나눠서 하는 거에요. 데이비드에게 전화 하는 게 좋을 것 같네요. Michael Scott: No, we will not call David Wallace. I will call David Wallace. 우리가 전화하는 게 아니라.. 나만 데이빗이랑 통화할거야.
그런데 타이밍 공교롭게도 이때 데이빗이 스트랜튼 지사로 먼저 전화를 걸어왔습니다.
A Receptionist: David Wallace is on line two for you guys. 2번에 데이빗 전화가 와 있어요. Or David Wallace will call us on line two. Why don't we just...
중요한 전달 사항을 알리기 위해서였군요.
David Wallace: Hey, David. You got Jim here. This is Michael, senior co-manager. Hey, guys, um, I'm calling, because, unfortunately, we will not be able to give out cost of living raises this year, and I know people expect it. However, there just is only a small amount of money for each branch, so we're leaving it up to the managers to decide how to distribute it. 안녕하신가들? 음.. 내가 전화를 한 이유는.. 유감스럽게도.. 올해는 물가가 상승한 만큼 돈을 지급해 주지 못할 것 같아. 직원들이 기대할 거란 건 알아. 각 지점 당 아주 적은 돈이 지급될 거야. 그리고 그 돈을 나누는 건 지점장이 알아서 해야 할거야.
Michael Scott: Got it, Dave. Sounds like your classic big-picture decision. 알았어요. 데이빗 듣자 하니 큰 결정이 따르는 일 같네요. Jim: Which will clearly affect the day-to-day well-being of our employees. 전적으로 직원들의 일상에 관련된 일이겠죠.
마이클과 짐이 이번 직원들의 연봉인상 문제가 서로 자신의 권한이라고 신경을 곤두세우고 있을 때 마이클은 데이빗에게 은밀히 문자를 보냅니다.
David Wallace: It's probably a little of both. 아마 둘 다 인 것 같은데.. Michael Scott: Which is it more of? 뭐에 더 가깝나요? Jim: David, I know that I'm very new at this, but I have a very good perspective on how things work. 데이빗, 제가 이 일을 한지는 얼마 안 됐지만.. 어떻게 일이 돌아가는지는 잘 알고 있어요. David Wallace: Wait, I'm sorry. Michael, are you... Are you texting me? 마이클 지금..나한테 문자 보냈어요? Michael Scott: I thought maybe we could talk after this is over. 짐이랑 대화를 마치고 나서 전화를 했으면 좋겠는데요. David Wallace: Look, I need you both to take care of this. This is not going to be a problem, is it? 둘이 같이 이 일을 해결해 줬으면 하는데.. 아무 문제없겠지. 그렇죠?
데이빗과 통화할 때는 둘은 애써 태연한 척 해야 했습니다.
Michael Scott: Nope, not at all. 아뇨. 전혀요. Jim: No, it will not be. 아뇨. 문제 없습니다. Michael Scott: You know, there's no easy way to do this. 이번 일에 쉬운 방법은 없어. I say we add 1.5% to their paychecks and don't say anything about it. 월급에 1.5프로씩만 더해주고.. 아무 말도 하지 말자고. Jim:Do you mean, like break in the middle of the night and change the numbers on payroll? 그러니까.. 한 밤 중에 몰래 월급을 조작하자구요? Michael Scott: No, we can do it during the day. 아니. 낮에도 할 수 있어. It doesn't have to be that dramatic, Jim. 그렇게 오버할 필요는 없어, 짐. Jim: You know what would help is a pros and cons list for our options. 지금 할 일은.. 방안들에 대해서 장단점 목록을 만드는 거예요. Michael Scott: Jim, don't take this the wrong way. Are you gonna take this the wrong way? 짐.. 잘못된 방향으로 가지 말자고. 이런 식으로 할거야? Jim: It's hard to tell so far. 지금으로선 잘 모르겠어요. Michael Scott: You use your brain too much. 넌 너무 머리를 많이 써. Jim: Are you advocating that I use it less? 머리를 덜 쓰라고 하시는 거에요? Michael Scott: Sometimes the smartest people don't think at all. 가끔 똑똑한 사람들은 생각이 전혀 없어. Jim: Okay, so for the 1.5% increase, pro... Everyone gets a little bit. Con... You look like a nerd. 좋아요. 1.5퍼센트를 인상하면, 장점은... 모두가 조금씩은 받을 수 있음. 단점은.. 당신 무지 NERD 같음. Jim (saying in an aside): I've been studying Michael for years and I've condensed what I've learned into this chart... How Michael spends his time. As you can see, we have procrastinating and distracting others, and this tiny sliver here is critical thinking. I made it bigger, so that you could see it. 몇 년 동안 마이클을 연구해 왔어요 제가 알게 된 걸 이 도표로 나타내 봤는데요. 마이클은 어떻게 시간을 보낼까요? 보시면 꾸물거리는데 시간을 이만큼 보내고...다른 사람들 방해하는데 이만큼.. 그리고 이 가는 선 부분은.. 비판적으로 생각하는 시간이에요. 안 보일까봐 더 크게 그렸어요.
